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企業(yè)文化

快樂(lè)分享 共同成長(zhǎng) —— 2017年第一期夢(mèng)網(wǎng)加油站成功舉行
時(shí)間:2018-07-21     來(lái)源:綜合管理中心     作者:林梅芬 0
        為幫助新員工更好地融入公司集體,感受公司企業(yè)文化,增強(qiáng)新員工歸屬感,增進(jìn)同事間互動(dòng),綜合管理中心人力資源部于2017年5月18日開(kāi)展了2017年第一期“夢(mèng)網(wǎng)加油站”,來(lái)自銷(xiāo)售、研發(fā)、職能體系的27位小伙伴們共聚一堂,在歡聲笑語(yǔ)中拉近了彼此的距離,在互動(dòng)游戲中感受了團(tuán)隊(duì)的力量,在分享中堅(jiān)定了自己的夢(mèng)想。



歡聲笑語(yǔ)
        伴隨著激情的音樂(lè),享用著精心準(zhǔn)備的茶點(diǎn),本次夢(mèng)網(wǎng)加油站在輕松愉悅的氛圍中拉開(kāi)帷幕。
        為了消除大家的拘束感和陌生感,更好地全身心投入到本次夢(mèng)網(wǎng)加油站中,我們特別設(shè)置了開(kāi)場(chǎng)的破冰游戲與團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽活動(dòng),在急速挑戰(zhàn)、蜘蛛與佛、達(dá)芬奇密碼等游戲中,三支隊(duì)伍在隊(duì)長(zhǎng)的帶領(lǐng)下合理分工,默契配合,高效執(zhí)行,為了團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)全力以赴。
        緊張的游戲節(jié)奏,有趣的游戲環(huán)節(jié),搞笑的游戲囧態(tài)讓活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)爆笑連連,在歡聲笑語(yǔ)中,我們舒緩了繁忙工作中緊繃的神經(jīng),拋下了工作的壓力,感受著集體的溫暖和同事間的情誼。
        幾輪游戲后,競(jìng)賽游戲獲勝小組贏得了人力資源部精心準(zhǔn)備的禮物。



排憂解惑
        夢(mèng)網(wǎng)加油站是新加入夢(mèng)網(wǎng)的伙伴們補(bǔ)給能量的重要活動(dòng),作為新人,在融入集體和實(shí)際工作中難免有些問(wèn)題和困惑,本次夢(mèng)網(wǎng)加油站開(kāi)展之前,作為組織部門(mén)的人力資源部就新員工共性問(wèn)題,如:對(duì)工作環(huán)境的適應(yīng)、部門(mén)間和跨部門(mén)同事的溝通相處、自我定位與提升和工作內(nèi)容掌握程度等方面進(jìn)行了全面摸底調(diào)研。了解到了大部分新員工對(duì)夢(mèng)網(wǎng)這個(gè)大家庭充滿了期待,很看好公司的未來(lái)前景,工作中也能很好地適應(yīng)和融入團(tuán)隊(duì),能夠較好處理本職工作,多數(shù)人也提出了希望能在夢(mèng)網(wǎng)這個(gè)大平臺(tái)展現(xiàn)自己和提升自己。
        活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng),新員工們也對(duì)公司的福利、休閑活動(dòng)、辦公環(huán)境等方面紛紛提出了問(wèn)題,人力資源部副經(jīng)理周飛就大家關(guān)心的問(wèn)題進(jìn)行了一一解答,幫助大家排憂解惑,同時(shí)在問(wèn)答中循循善誘,提出希望大家堅(jiān)持公司拼搏務(wù)實(shí)的精神,注重加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作和溝通,增強(qiáng)執(zhí)行力,以加速完成角色轉(zhuǎn)換,實(shí)現(xiàn)精彩職場(chǎng)人生。



篤定夢(mèng)想
        人如果沒(méi)有夢(mèng)想,那跟咸魚(yú)有什么分別。夢(mèng)想這個(gè)東西說(shuō)起來(lái)真的很玄乎,它無(wú)形無(wú)物,看不見(jiàn)摸不著,但是它卻像我們心里的一股氣、一只手、一個(gè)聲音,推著我們前進(jìn),告訴我們勇敢,讓我們堅(jiān)持,如同一道閃耀的光指引著我們前進(jìn)。
        每位加入夢(mèng)網(wǎng)的小伙伴都懷揣著自己的夢(mèng)想和期許,都?jí)粝胫趬?mèng)網(wǎng)這個(gè)舞臺(tái)上實(shí)現(xiàn)自己的華麗啟程和輝煌征程。為了讓大家大聲說(shuō)出自己的夢(mèng)想,記住自己的夢(mèng)想,并以此為目標(biāo)前進(jìn),本次活動(dòng)特別設(shè)置了“點(diǎn)亮夢(mèng)想”環(huán)節(jié)。
        我們?yōu)閰⒓颖敬位顒?dòng)的每一位新員工準(zhǔn)備了一個(gè)心形蠟燭,讓大家在說(shuō)出自己夢(mèng)想的時(shí)候點(diǎn)亮蠟燭,寓意點(diǎn)亮自己的夢(mèng)想。在關(guān)了燈的黑暗的培訓(xùn)室中,在觀看關(guān)于堅(jiān)持夢(mèng)想的感人勵(lì)志視頻的溫情氛圍中,在莊嚴(yán)而鄭重的儀式感中,大家紛紛打開(kāi)自己的心扉,說(shuō)出自己的夢(mèng)想:有的想要成為技術(shù)大牛,有的想通過(guò)努力工作買(mǎi)房買(mǎi)車(chē),有的想環(huán)球旅游,有的想帶給家人更好的生活。每個(gè)人的夢(mèng)想都是不同的形狀,但都閃耀著相同的帶著溫度的光芒,在這里只想說(shuō)一聲:有夢(mèng)想,我們的未來(lái)都不是夢(mèng)!
        夢(mèng)想在吹滅蠟燭的那一刻就已經(jīng)成功種在了心里,接下來(lái),每位同事慎重地將愿望寫(xiě)下來(lái)并且貼在愿望樹(shù)上,讓其扎根發(fā)芽,茁壯成長(zhǎng)為參天大樹(shù)。在提倡“心系夢(mèng)想  追求卓越”精神的夢(mèng)網(wǎng)舞臺(tái)上,期待大家實(shí)現(xiàn)自己的理想,創(chuàng)造自己的價(jià)值,追求自己的卓越,成就自己的輝煌,好夢(mèng)成真!



分享經(jīng)驗(yàn)
        想要有成長(zhǎng),先要有榜樣;想要走得快,先得學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
        本次夢(mèng)網(wǎng)加油站特別邀請(qǐng)了2016年度超級(jí)優(yōu)秀員工,來(lái)自移動(dòng)信息化產(chǎn)品研發(fā)中心系統(tǒng)一部的姜洪博經(jīng)理和2016年度優(yōu)秀新人,來(lái)自夢(mèng)網(wǎng)數(shù)流運(yùn)營(yíng)部的程立金經(jīng)理為我們分享成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn),分享從新秀到大咖的個(gè)人感悟和對(duì)新員工在夢(mèng)網(wǎng)平臺(tái)上成長(zhǎng)的寶貴建議。
        姜經(jīng)理和程經(jīng)理在分享中不約而同地提到了成功的三大要素:融入團(tuán)隊(duì)、埋頭工作、良好的跨部門(mén)溝通。相信在前輩的激勵(lì)下,在榜樣的推動(dòng)下,我們踏出的腳步一定會(huì)愈發(fā)自信和堅(jiān)定。

后記
        雖然本次夢(mèng)網(wǎng)加油站只有短短的三個(gè)小時(shí),但是我們有歡笑,有感動(dòng),有分享,有共勉,也希望對(duì)大家有所幫助。
        在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,人力資源部也在不斷地改善和優(yōu)化新員工關(guān)懷活動(dòng),從“小夢(mèng)姐”熱線的開(kāi)通,到員工的溝通平臺(tái)“夢(mèng)網(wǎng)HR”公眾號(hào)的建立,到“新語(yǔ)心聲”頻道的創(chuàng)建,到新員工培訓(xùn)項(xiàng)目的調(diào)整,到“國(guó)王與天使”暖心的愛(ài)的傳遞,再到“夢(mèng)網(wǎng)加油站”的不斷優(yōu)化,每一步,每一個(gè)足跡,都彰顯了人力資源部做好新員工關(guān)懷,給予新員工家的溫暖,為新員工提供最實(shí)用的引導(dǎo)、最有價(jià)值的幫助的決心。
        快樂(lè)分享,共同成長(zhǎng),夢(mèng)網(wǎng)加油站,與您一起騰飛!